Apple suspende indefinidamente a la directora de el programa de ingenieria despues sobre las tuits sobre sexismo en el empleo

Apple suspende indefinidamente a la directora de el programa de ingenieria despues sobre las tuits sobre sexismo en el empleo

La directora de el proyecto de ingenieria de Apple, Ashley Gjovik, ha sido colocada pobre licencia administrativa indefinida luego de que publicara la grupo sobre tuits en los que se queja del caso sexismo desplazandolo hacia el pelo discriminacion en el punto sobre labor, informa The Verge.

En apariencia inspirada por otros relatos publicos sobre sexismo en desmedidos companias tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter acerca de su experiencia en Apple a fines de julio. Dentro de las afirmaciones se encuentra la denuncia de que la empresa le ofrecio la entrada a un programa sobre colaboracion de empleados y le sugirio que tomara la licencia medica mientras investigaban sus informes sobre sexismo, discriminacion y no ha transpirado un espacio sobre labor hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los empleados de Apple sobre anos de vida sobre experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones de labor inseguras desplazandolo hacia el pelo represalias”, revelo Gjovik en la entrevista con el vi­a. “Les pedi que mitigaran el ambiente sobre empleo hostil mientras investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia y no ha transpirado licencia medica”.

La ejecutiva asegura tener rechazado esta oferta ya que “no tenia sentido”, asi­ como pidio establecer “limites desplazandolo hacia el pelo supervision” en el labor. En caso sobre nunca efectuarse otra alternativa, Gjovik sugirio http://datingranking.net/es/shagle-review que la entidad podria darle una licencia administrativa pagada.

“Al parecer, no hicieron el menor sacrificio por establecer limites desplazandolo hacia el pelo, en velocidades, dijeron que me iban a situar en una licencia administrativa e insinuaron que nunca me querian en Slack, donde habia expresado mis preocupaciones con algunas politicas en la compai±i­a. Tambien dieron an interpretar que no querian que me reuniera personalmente con otras hembras sobre la entidad sobre las preocupaciones con las politicas de Apple, lo que yo habia estado practicando “, agrego Gjovik.

En un tuit de el 3 de agosto, la chica compartio una captura de pantalla sobre la conversacion que supuestamente ilustra el clase de discriminacion sexual que enfrenta. En la dialogo, un adulto de gran jerarqui­a brinda su opinion referente a la presentacion reciente, diciendo que Gjovik “lo hizo bastante bien” al abstenerse sobre rebelar la voz al final de las oraciones.

Wanted to share #Apple employee relations confirmed this #tonepolicing is totally ok feedback for me to get from my #male leaders & not #sexist. As this investigation rolls on, I’ve decided to start Tweeting the stuff they say is “ok.” I mean, they did say it was ok? pic.twitter /EImLTjRTBl

Este miercoles, Gjovik envio un mensaje a su agencia diciendo que fue puesta en licencia administrativa entretanto la empresa investiga las afirmaciones. Igualmente dispone de prohibido ingresar a los canales internos de Slack de Apple.

Segun senala el medio, Apple ha experimentado un repunte en el activismo sobre los empleados en los ultimos meses. En mayo, los trabajadores del fabricante de iPhone expresaron su inquietud por la contratacion de el exgerente sobre Promocion de Faceb k, Antonio Garcia Martinez, alegando que una parte sobre su autobiografia de 2016 ‘Chaos Monkeys’ reflejaba lugares sobre ojeada controvertidos sobre las hembras. Fue despedido horas luego.

Aparentemente inspirada por otros relatos publicos de sexismo en grandes empresas tecnologicas, Gjovik comenzo a redactar en Twitter referente a su practica en Apple a fines de julio. Entre las afirmaciones se haya una acusacion sobre que la empresa le ofrecio la entrada a un programa de audiencia Con El Fin De empleados desplazandolo hacia el pelo le sugirio que tomara la licencia medica entretanto investigaban las informes sobre sexismo, discriminacion y un clima sobre labor hostil.

“a lo largo de meses, he estado planteando preocupaciones al [departamento sobre] relaciones con los utilizados de Apple sobre anos sobre experiencias con sexismo, un ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones de labor inseguras y no ha transpirado represalias”, revelo Gjovik en una entrevista con el medio. “Les pedi que mitigaran el espacio sobre trabajo hostil entretanto investigaban, e inicialmente me ofrecieron terapia asi­ como licencia medica”.